Diskriminering er dårlig eller urettferdig behandling av enkeltpersoner fordi de er forskjellige. Blinde og svaksynte er en gruppe som fortsatt blir diskriminert i dag. Selv om amerikanerne med funksjonshemninger (ADA) forbyr diskriminering, er det dessverre fortsatt utbredt i samfunnet. Å håndtere diskriminering kan være en utfordring. Det er viktig å holde seg informert, danne sterke fellesskap og si ifra mot diskriminering som skjer i ditt område.
Trinn
Metode 1 av 3: Kjenn dine rettigheter
Trinn 1. Gjennomgå generelle ansettelsesrettigheter
Det er ulovlig å diskriminere blinde mennesker etter amerikanerne med funksjonshemninger. Ingen personer som er kvalifiserte til å arbeide kan utelukkes bare fordi de er blinde. Dette gjelder alle ansettelsesområder, inkludert ansettelse, oppsigelse, opplæring og så videre.
For eksempel kan arbeidsgivere ikke spørre blinde eller synshemmede om deres medisinske tilstand med mindre det direkte relaterer oppgavene som kreves for arbeidet. For eksempel kan det hende at en arbeidsgiver ikke spør: "Hvor alvorlig er tilstanden din?" Imidlertid kan de spørre "Kan du lese datafiler?"
Trinn 2. Forbered deg på å be om rimelig overnatting, om nødvendig
Å tilby rimelig overnatting betyr å gjøre endringer i arbeidsmiljøet eller søknadsprosessen slik at blinde eller synshemmede har lik tilgang til arbeid. Arbeidsgivere er pålagt å gjøre dette under loven om amerikanere med funksjonshemninger. Hvis du ba om et overnattingssted som ikke ble levert, kan du sende inn en offisiell klage via ditt lokale myndighets nettsted eller gjennom US Equal Employment Opportunity Commission. Spesifikke overnattingssteder kan omfatte:
- Endringer i belysning (naturlig, halogen, fluorescerende).
- Bruk av stor skrift eller punktskrift på dokumenter eller skilt.
- Bruk av elektroniske talemeldinger i stedet for skriftlig kommunikasjon.
- En menneskelig assistent for å hjelpe med skriftlige oppgaver eller annen visuell kommunikasjon.
- Endringer i arbeidsplanen for offentlig transport.
- Dele eller bytte oppgaver med andre ansatte.
Trinn 3. Gjennomgå utdanningsrettigheter
Blinde og synshemmede studenter har lovlig rett til gratis og passende offentlig utdannelse. Alle amerikanske skoledistrikter må imøtekomme blinde og synshemmede elever på en måte som gjør at de kan få en utdannelse som passer deres behov. I tillegg må elever med nedsatt funksjonsevne utdannes i samme miljø som studenter uten funksjonshemming når det er hensiktsmessig.
Hvis en skole ikke kan ta imot en blind elev, må det distriktet gi alternativer. En annen offentlig skole må imøtekomme eleven, eller distriktet må godta kostnaden for en privat utdanning
Trinn 4. Gjennomgå menneskerettigheter
Som alle andre har blinde mennesker rett til det samme settet med internasjonale menneskerettigheter. Blinde og synshemmede har rett til å delta og uttrykke seg på alle samfunnsområder, inkludert sivile, politiske, sosiale, økonomiske og kulturelle områder.
Metode 2 av 3: Advokating for Yourself
Trinn 1. Byg selvtillit
Det tar tid for alle å bygge tillit til seg selv og til hvem de er. En del av å bygge tillit innebærer å kjenne dine behov i ulike situasjoner. Det er like viktig å vite hva du kan gjøre selvstendig.
Mennesker med nedsatt funksjonsevne tilbys ofte hjelp. Selv om dette er en fin gest, er det greit å si, "Nei takk. Jeg har det."
Trinn 2. Ordne overnatting
Folk kan være uvitende om innkvarteringen du trenger som blind eller synshemmet person. Bruk positivt språk for å angi dine behov.
- Hvis du vet om ressurser du kan dele med andre, kan dette hjelpe deg til å bli en enda bedre talsmann for deg selv. Hvis du er klar over visse lyspærer, steder/dataprogrammer for å få oversatt dokumenter til punktskrift, eller andre ressurser som kan hjelpe arbeidsgiveren din eller skolen å imøtekomme deg, kan det gjøre prosessen enklere. Du kan begynne med å rette dem til American Foundation for the Blind.
- På jobb kan du for eksempel trenge en justering i timeplanen din på grunn av transportbegrensninger i ditt område. Vær tydelig med arbeidsgiveren din om hvor mye tid som trengs basert på transportalternativene du har.
- På skolen kan du for eksempel trenge større trykk eller justering av belysning. Sørg for at lærerne dine vet at dette er en nødvendighet for at du skal yte ditt beste. Du kan henvende deg til læreren din etter timen og si noe sånt som: "Jeg kan ikke se hva du skriver på tavlen, og det gjør det vanskelig for meg å følge leksjonen og ta notater. Kan jeg flytte til et skrivebord på første rad eller kan du skrive med større trykk på tavlen?"
- Hvis du ikke får den nødvendige innkvarteringen, har du rett til å sende inn en formell klage. Vær oppmerksom på når og hvor hendelsen skjedde. Utarbeid dokumentasjon på forespørselen din om overnatting og avslaget på forespørslene. Du kan sende inn klager til Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eller til skoledistriktet ditt.
Trinn 3. Svar på sosial diskriminering
Du kan finne deg selv målet for frekke eller uvitende kommentarer. Uansett om det er på jobb, skole eller i en annen sosial situasjon, kan dette være slitsomt.
- Noen ganger, for din egen velvære, er det best å ignorere upassende kommentarer. Du kan late som om du ikke hørte hva personen sa og la det gli. Dette fungerer bare hvis kommentarene ikke plager deg. Hvis du virkelig føler deg såret, er det viktig å uttrykke deg selv. Fortell en venn eller rådgiver om hendelsen.
- Svar på diskriminerende handlinger hvis du har følelsesmessige ressurser til å gjøre det. Pust dypt og bruk en rolig stemme. Du kan si noe kort som ganske enkelt påpeker personens feil og gi en kort forklaring på hvorfor det var upassende.
- For eksempel, hvis noen ler av deg for å ha famlet med emballasje, kan du si: "Hei, ikke le. Jeg gjør en innsats her. Jeg vedder på at du ikke ville at jeg skulle le av deg hvis du var i min situasjon."
Trinn 4. Ta et politisk standpunkt mot diskriminering
Hvis du står overfor sosiale fordommer eller mangler passende tilpasninger for dine behov, spre ordet om diskriminering som skjer. Mange mennesker er villige til å hjelpe hvis de vet om situasjonen.
- Få vennene dine til å bli med. Dine venner, uavhengig av funksjonshemming, bør kunne hjelpe til med å samle styrke rundt saken din.
- Organiser en fredelig protest. Prøv å boikotte et etablissement eller bare protestere utenfor et rådhus. Husk å organisere gruppen din og sørg for nødvendige tillatelser.
- Skriv til dine lokale representanter. Forklar situasjonen i samfunnet ditt tydelig. Gi uttrykk for hvordan det har påvirket deg og ditt velvære. Angi til slutt hva slags endringer som må gjøres, og foreslå hvordan de kan oppnås.
Metode 3 av 3: Building Community
Trinn 1. Få venner
Bli venn med folk som forstår deg. Dette kan bety å finne andre blinde eller synshemmede. Vurder også å bli venn med noen som er en del av en annen sosial minoritet. Som venner kan dere støtte hverandre gjennom problemene som kommer opp daglig.
Trinn 2. Start eller bli med i en klubb
Bli involvert med andre blinde mennesker eller allierte til samfunnet. Som gruppe kan du dele erfaringer og utveksle nyttig informasjon. Å danne et sterkt fellesskap kan også hjelpe deg og andre med å utvikle en positiv identitet.
Trinn 3. Sponsor fortalervirksomhet
Arranger et arrangement som lærer om blinde eller synshemmede. Jo mer informasjon folk har, desto mindre sannsynlig er det at de diskriminerer.
For eksempel kan du være vert for en innsamlingskonsert på skolen. Du kan dele ut utdanningsbrosjyrer på konserten og ha blinde musikere
Trinn 4. Ikke gi opp
Selv om det er mange lover mot diskriminering, eksisterer den fremdeles. Vær positiv og ikke gi opp kampen mot diskriminerende atferd.
