Når du er sjefete, prøver du å kontrollere andre mennesker og situasjonene du befinner deg i. Andre mennesker liker ikke selskap med sjefete mennesker, og ofte liker du ikke deg selv for å være sjeffull. Å unngå å være sjeffull krever øvelse og selvgjenkjenning av din evne til å være litt for kunnskapsrik.
Trinn
Trinn 1. Sett deg ned og lytt
I stedet for å prøve å påtvinge andre mennesker ditt verdensbilde og tanker, ta deg tid til det behovet og bare lytt. Hva sier andre egentlig? Er det så presserende å få dem til å se ting på din måte?
Trinn 2. Begynn å delta sakte i samtaler
I stedet for å hevde deg selv som personen med alle svarene, kan du bare stille spørsmål som en del av din deltakelse i samtalen. Spør om folks følelser, tanker, ønsker, bekymringer osv. Og unngå å legge dine følelser osv. Tilbake.
Trinn 3. Vedta mantraet:
"Folk bør velge selv." Dette betyr at du blir åpen for å presentere alternativer og nå kompromisser i stedet for å insistere på at det er "din vei eller motorveien." Finn i stedet middelveien og hvordan dine interesser og den andres interesser kan møtes i midten. Det kan bety å gi opp litt av noe, men igjen vil du tjene mye mer.
Trinn 4. Vær deg selv
Selv om det kanskje er en klisje, er det ganske sant. Når du prøver å være noe du føler blir forventet av deg i stedet for personen du virkelig er, kan du bli mer sjefsk. Prøv å overse disse forventningene fra andre og bli ledet av dine egne verdier, hvor det er mulig. Når du føler deg trygg med verdiene dine, vil du føle mye mindre behov for å presse andre rundt. Du slutter å se andre som en utfordring for din identitet.
Trinn 5. Godta forskjell
Ikke alle kan gjøre ting i haretempo, og ikke alle er gode på de tingene du er god på. Hvis vi alle var like, ville det ikke vært rom for å utmerke seg, og det ville ikke være noe sted å lære om mangfold. Vær takknemlig for at det er forskjeller, og i stedet for å se hindringer i måten andre oppfører seg på, kan du bare se etter sine styrker og jobbe med dem. Dette er spesielt viktig hvis du har falt i en dårlig vane å tro at du ikke har noen svakheter; som setter deg opp for et fall. Vis i stedet folk du vet hvordan de skal gjenkjenne sine styrker og jobbe med dem.
Trinn 6. Vet når du skal la andre gjøre feil
Selv om du vet en bedre måte å gjøre noe på, bør du tenke på at de kanskje må lide konsekvensene av handlingene og valgene når en medarbeider er motvillig til å lytte til forslagene dine. Hvis du ikke gjør det, kan du muliggjøre de rundt deg som ikke er like kompetente som du hjelper dem med å vises.
Trinn 7. Nyt livet
Sjefete mennesker har ikke tid til å stoppe opp og lukte på rosene fordi alt må være "bare sånn". La det gå nå og da, og bare stopp. Temm den perfeksjonismen før den sluker deg!
Tips
- Folk vil ikke alltid gå etter alternativene dine. De vil gå for den som er mer tiltalende, mer kvalitet og mer.
- Lytt til andres forslag, og det betyr virkelig å lytte. En person med en sjeffull personlighet tror ofte at de allerede vet best og nekter å høre hva andre har å si. Hvis du har blitt slik, er det på tide å begynne å lytte igjen.
- Prøv å bruke aktivt lyttende kroppsspråk.
