Mange om ikke de fleste brannvesenet bruker egne paramedikere for å svare direkte på medisinske nødsituasjoner og katastrofer. Ansettelsesprosessen og forutsetningene kan imidlertid variere sterkt fra en avdeling til en annen. Før du gjør noe annet, er det viktigste første trinnet du bør ta å bestemme nøyaktig hvilke avdelinger du har tenkt å søke på. Derfra kan du bedre forberede deg på å oppfylle både de generelle og spesifikke kravene du må tilfredsstille for å bli vurdert.
Trinn
Metode 1 av 3: Forskning på jobben
Trinn 1. Forskningsspesifikke brannvesen
Forvent krav til nye søkere til å variere fra en til den neste. Før du gjør noe annet, kom med en liste over hvilke avdelinger du planlegger å søke på. Undersøk hver enkelt krav og ansettelsesprosess. Besøk nettstedets rekrutteringsside eller kontakt dem direkte. Lag en mer presis fremgangsmåte ved å lære:
- Hvilke forutsetninger du må oppfylle før du søker.
- Hvilke stillinger er besatt av eksterne ansatte og som er besatt av kampanjer innenfra.
- Hvilke aspekter av opplæringen er ditt ansvar å oppfylle og hvilke tilbys av avdelingen.
- De eksakte pliktene som kreves av stillingen din.
Trinn 2. Lær forskjellen mellom "paramediker" versus "EMT
”Vær oppmerksom på at selv om publikum ofte bruker disse merkene om hverandre, angir de bestemte posisjoner innen brannvesenet. Når du undersøker avdelingens ansettelsesprosess, utvider du søket til å omfatte begge deler. Forvent at noen avdelinger vil kreve at nyansatte starter som EMT før de blir kvalifisert til å bli sykepleier.
- Emergency Medical Technicians (EMTs) er ansvarlig for å gi Basic Life Support (BLS) bare. BLS -praksis inkluderer: kunstig ventilasjon; bandasje; grunnleggende luftveisstyring; hjerte -lungeredning (HLR); kontroll av vitale tegn; oksygen administrasjon; spinal immobilisering; splinting.
- Paramedikere er kvalifisert til å gjennomføre Advanced Life Support (ALS), noe som kan være mer invasivt for pasientens kropp. ALS -praksis inkluderer: avansert luftveihåndtering; defibrillering; EKG overvåking; intravenøs (IV) væsketerapi; intraosseus infusjoner; dekompresjon av nålen på brystet; kirurgiske luftveier.
Trinn 3. Finn ut hvilken sertifisering som kreves
Undersøk retningslinjene for hver avdeling for å finne ut hva sertifiserings -EMT og paramedikere trenger for å bli ansatt og/eller forbli ansatt. Forvent at disse vil variere etter avdeling. For eksempel:
- Noen kan ansette søkere uten sertifisering og gi dem ett år på å få det mens de jobber samtidig.
- Andre kan kreve at all sertifisering er innhentet før du sender inn en søknad.
- Noen kan kreve dobbel sertifisering av både statlige og lokale myndigheter.
- På grunn av mangel på standardkrav, kan det hende at tidligere sertifisering som er innhentet utenfor staten ikke godtas.
Trinn 4. Finn ut hvilken lønn og fordeler du vil motta
Før du går i gang med denne karriereveien, må du være sikker på at den vil støtte dine behov. Forvent at lønn, ytelser og sysselsettingsnivå vil variere fra en stilling til en annen og fra en avdeling til den neste. For eksempel:
- Noen tilbyr kanskje bare heltidsstillinger, mens andre bare tilbyr deltid.
- Noen EMT-stillinger på inngangsnivå kan bare være frivillige.
- Frivillige stillinger kan i stedet kompensere deg ved å betale for utdannelse og sertifisering.
Metode 2 av 3: Forbedre din kandidatur
Trinn 1. Møt de grunnleggende kravene
Selv om forutsetningene varierer fra avdeling, kan du forvente at disse tre er nesten universelle:
- Vær 18 år eller eldre.
- Har en videregående eller generell utdanningsgrad (GED).
- Ha gyldig førerkort.
Trinn 2. Hold posten ren
Avstå fra kriminell oppførsel. Unngå å bli umiddelbart avvist på grunn av en tidligere forbrytelse eller forseelse. Husk også at brannvesenet kan forvente at medlemmene opprettholder en bestemt oppførselskode i sitt personlige liv. Vær kresne når du legger ut noe på nettet, siden de kan sjekke kontiene dine på sosiale medier for alt støtende materiale som ville reflektere dårlig på avdelingen som helhet.
Trinn 3. Kom i form
Forvent selve jobben å være fysisk krevende, som krever lange timer og tunge løft. Forvent å få testet din kondisjon og utholdenhet som en del av ansettelsesprosessen. Vedta et vanlig treningsprogram og hold deg til det.
En sentral standard som brukes til å bedømme søkernes egnethet, er deres evne til å bære sammen med en partner en båre med en person som veier 82 kg. Sammen må de transportere pasienten opp eller ned minst tre trapper og deretter laste dem trygt inn i en ambulanse
Trinn 4. Lær et andre (eller tredje eller fjerde) språk
Selv om dette kanskje ikke er et krav, kan du øke verdien til avdelingen ved å kunne kommunisere med forskjellige språktalere. Undersøk samfunnet som det tjener for å finne ut hvilke språk som snakkes i det. Lær det grunnleggende så vel som medisinsk-spesifikke termer.
Trinn 5. Forfølge høyere utdanning
Forvent at noen avdelinger vil kreve at paramedikere har oppnådd en assosiert grad. Selv om dette ikke er spesielt påkrevd, kan du vurdere å melde deg på et lokalt høyskole eller høyere. Skill deg fra andre kandidater ved å skaffe deg en relevant grad. Skill deg ut som en søker som starter internt opplæring med en grunnleggende forståelse av begrepene som skal læres, helt fra start.
- Siden du driver en karriere som sykepleier med brannvesen, inkluderer relevante grader brannvitenskap, brannmannsparamediker og brannmannsmedisinske tjenester (EMS).
- Før du registrerer deg, undersøk brannvesenet du har tenkt å søke på. Husk at noen avdelinger kan betale for utdannelsen din hvis du forplikter deg til x-tid som frivillig EMT.
Trinn 6. Besøk hver avdeling personlig
Bli kjent med din potensielle arbeidsgiver ved å besøke stasjonen og snakke direkte med paramedikere for hånden. Dra nytte av alle oppsøkende eller samværsprogrammer de kan tilby for å få et innblikk i hva jobben faktisk innebærer. Be om tips, råd eller betraktninger som kanskje ikke er inkludert på deres nettsted eller annet rekrutteringsmateriell. Finn ut informasjon som:
- Enten det forventes at du skal bo deltid på stasjonshuset.
- Om paramedikere fungerer som brannmenn i denne avdelingen.
- Hvilke ferdighetssett de trenger, og hvilke de mangler (for eksempel et fremmedspråk som ville være nyttig for å betjene en innvandrerbefolkning innenfor bygrenser).
Metode 3 av 3: Søk på stilling
Trinn 1. Få alle obligatoriske sertifiseringer
Enten du søker om å bli en EMT eller sykepleier, må du bli sertifisert før du søker, om nødvendig. Undersøk først avdelingens retningslinjer for å være sikker på at du mottar sertifisering fra den angitte kilden. Forvent at noen vil kreve sertifisering fra statlige og/eller lokale myndigheter, mens andre godtar det fra private enheter, for eksempel universiteter og privatdrevne programmer.
Hvis de godtar sertifisering fra private enheter, vær kresne om det du søker etter. Selv om sertifisering fra kilde A og kilde B begge er juridisk gyldige, kan avdelingen verdsette kilde A hvis omdømmet er mer anerkjent
Trinn 2. Presentere en søknad
Besøk avdelingens rekrutteringsside online eller kontakt dem direkte for å finne ut hvordan når og hvordan søknader godtas. Forvent at noen avdelinger bare godtar søknader når en stilling blir tilgjengelig, mens andre alltid godtar dem. Følg hver avdelings retningslinjer og inkluder nødvendig dokumentasjon de kan be om.
Hvis ambulansepersonell blir ansatt fra de nåværende rekkene til EMT -er, må du informere veilederen din om din interesse for kampanje så snart som mulig, uansett om det er noen ledige stillinger eller ikke. Når en åpnes, vil du bli kontaktet og vurdert
Trinn 3. Sitt inn for et intervju
Undersøk avdelingens ansettelsesprosess på forhånd. Finn ut om det første intervjuet blir gjennomført umiddelbart når du sender inn søknaden din eller senere. Ta med alle nødvendige dokumenter (for eksempel førerkort, grader og sertifiseringer) for inspeksjon. Forvent spørsmål om:
- Personlige spørsmål, for eksempel din interesse for feltet og dine mål for fremtiden.
- Jobberelaterte spørsmål, som den riktige prosedyren for behandling av spesifikke medisinske nødstilfeller.
- Karakterbaserte spørsmål, for eksempel håndtering av kollegaers farlige og/eller ulovlige oppførsel.
Trinn 4. Send til en bakgrunnskontroll
La avdelingen fingeravtrykk deg slik at de kan få et politimyndighet til å kjøre utskrifter og ID -er. Forvent også at de undersøker din online tilstedeværelse, kreditthistorie og kjørerekord. Hvis du har noen forbrytelser eller forseelser i din journal, kan du undersøke avdelingens retningslinjer angående disse før du søker.
- Selv om noen avdelinger umiddelbart kan avvise søkere med kriminell historie, kan andre fortsatt la deg søke etter å ha blitt intervjuet og godkjent av et utpekt kontor. Imidlertid vil de ikke vurdere noen applikasjoner som ikke inkluderer dokumentasjon for denne klareringen.
- Bakgrunnskontroller kan også omfatte narkotikatester og psykologiske undersøkelser.
Trinn 5. Bestå fysisk eksamen
Forvent karakteren til denne testen for å variere fra en avdeling til den neste. Noen krever kanskje bare at du består Candidate Physical Agility Test (CPAT) eller lignende fysisk utfordring. Andre kan inkludere slike tester som en del av akademiet, som du kanskje må delta på sammen med brannmannssøkere. Uansett, forutse at du må bevise din fysiske form og utholdenhet ved å fullføre simulerte eksempler på virkelige utfordringer, for eksempel:
- Hale tungt brannslukking og/eller medisinsk utstyr.
- Klatring opp og ned brannstiger som er utvidet to etasjer høye eller mer.
- Personlig løfte og bære "ofre" som ikke er i stand til å gå.
- Samarbeid med en annen søker for å bære pasienter på bårer opp og ned flere trapper.
Trinn 6. Fullfør andre mandateksamener
Igjen, forvent at den eksakte arten av disse varierer avhengig av hvor du søker. Som ambulansepersonell ved brannvesenet kan du bli forventet å gå på akademiet deres og fullføre de samme kursene som brannmannssøkere. Hvis ikke, må du kanskje fullføre en grunnleggende egnethetstest, som først og fremst kan fokusere på brannslukking eller teste din medisinske kunnskap. Du må kanskje også bestå en embetseksamen.
Avviket mellom avdelinger angående testing er en viktig grunn til å forske på og besøke hver avdeling før du søker. Lær nøyaktig hva du må forberede deg på for å sikre suksess
Trinn 7. Fortsett treningen
Når du er ansatt, kan du regne med at ansettelsen din blir ansett som prøvetid. Hvis du ble ansatt på betingelse av å få sertifisering etter det, gjør det. Selv om du har fått all nødvendig sertifisering før du søker, må du regne med å fullføre ytterligere kurs, opplæring og eksamener når de er ansatt. Selv om prøvetiden kan variere fra avdeling til avdeling, kan du regne med at den varer omtrent ett år etter at du ble ansatt.
