Hvis du har ansatt en medarbeider som har dysleksi, er det en rekke måter å få den personen til å føle seg komfortabel på arbeidsplassen og til å bli en produktiv medarbeider.
Trinn
Del 1 av 5: For å gi instruksjoner
Trinn 1. Gi medarbeideren vokalkommandoer når det er mulig
Grunnen til at dysleksi noen ganger blir referert til som 'ordblindhet' er at de kan finne tekstbaserte instruksjoner, enten de er håndskrevne eller på annen måte, vanskelige å forstå. Derfor kan den ansatte foretrekke at instruksjonene gis verbalt, ansikt til ansikt eller telefonisk.
Del 2 av 5: For å lese skriftlige instruksjoner
Trinn 1. Bruk en vanlig, ikke-dekorativ skrivestil
- Hvis du bruker en PC til å levere skriftlig kommunikasjon til en dyslektiker, for eksempel via e -post eller en tekst produsert av Microsoft Word, må du holde ting enkelt. Unngå å skrive med BLOCK CAPITALS, kursiv og understreking, da disse forstyrrer ordets form. Bruk modig for vekt i stedet.
- Vær forsiktig med skriften du bruker. Verdana og Tahoma er akseptable, i likhet med hvilken som helst skrift som bruker avrundede, jevnt fordelte bokstaver som er særegne og enkle å skille fra hverandre. En enkel test er å sjekke hvordan ordet "syk" vises hvis du bruker store "jeg" - hvis det ser ut som tallet mellom 110 og 112, kan du prøve en annen skrift!
Trinn 2. Enda bedre, bruk en dysleksispesifikk skrift
Noen av disse, for eksempel Open Dyslexic, er åpne og gratis å laste ned. [1]
Trinn 3. Hvis det eneste alternativet er å skrive for hånd, så ta deg god tid og prøv å ikke overdrive kalligrafi
Så lenge du skriver jevnt og husker å prikke i -tallet og krysser t -tallet, bør medarbeideren din kunne forstå skrivingen din. Formen på hver bokstav er viktig for en dyslektiker, så sørg for at en bokstav med en hale, for eksempel 'g' eller 'y' får halen!
Del 3 av 5: La dyslektikeren enkelt skrive
Trinn 1. Bestill spesialiserte skrivesaker
- I tillegg til å støte på problemer med lesing, kan skrive også føre til dyslektiske problemer. Gelpenner, som etterlater en tykkere tekst enn vanlige biropenner, kan hjelpe, det samme kan pennegrep, som gir den ansatte større kontroll over skrivingen.
- Den tradisjonelle svarte teksten på hvitt papir er skrivemåten, ettersom hvitheten kan blende en dyslektiker og overvelde teksten. Mykere toner, for eksempel gul, rosa eller lyseblå, er å foretrekke, så bestill papir i disse fargene. Hvis det må brukes hvitt papir, er matt et bedre alternativ enn glans. Hvis du bruker en datamaskin, kan du prøve å tilby en form for tonet skjerm eller tekstbehandlingsprogramvare som gir andre bakgrunnsalternativer enn hvitt.
Trinn 2. Gitt dyslektikerens preferanse for verbal kommunikasjon, bør du vurdere å investere i Dragon talegjenkjenningsteknologi
Denne enheten konverterer tale til tekst via en mikrofon som er koblet til en PC. [2] Dette er spesielt nyttig hvis den ansatte er i en rolle som involverer brevskriving.
Del 4 av 5: Utføre oppgaver
Trinn 1. Hjelpe dyslektikere med å gjøre jobben sin
En dyslektisk ansatt kan ha problemer med å strukturere en oppgave, spesielt hvis det forventes en rekke forskjellige oppgaver av den ansatte.
Trinn 2. Sett sammen flytskjemaer, regneark eller sjekklister som bruker Microsoft Office for å hjelpe den ansatte til å behandle oppgaven i riktig rekkefølge uten å glemme noen viktige trinn
Del 5 av 5: Holde orden
Trinn 1. La den ansatte en og annen assistent
Å holde arbeidsområdet ryddig virker enkelt nok for mange mennesker, men dette kan være utenfor rekkevidden til en dyslektisk ansatt, for det å ordne ting i orden kan være en kamp.
Trinn 2. Finn den ansatte en "kampkompis"
En assistent, i form av en eksisterende ansatt, kan gjøre ting enklere på en rekke måter. Disse kan variere fra å sikre at en mappe med notater er i riktig alfabetisk rekkefølge eller å sørge for at en faks sendes riktig, til å rydde et butikkskap eller sette sammen en pakke som skal sendes ut til en klient.
Trinn 3. Husk at alt som krever en ordning i en streng rekkefølge, for eksempel alfabetet, kan utgjøre et problem for en ellers kompetent medarbeider, så bare noen få timers hjelp fra en assistent kan gjøre hele forskjellen
Ekspert Spørsmål og svar
Søk Legg til nytt spørsmål Still et spørsmål 200 tegn igjen Inkluder e -postadressen din for å få en melding når dette spørsmålet er besvart. Sende inn
