Hvis du har en kjære som er syk, vil du gjøre alt du kan for å sikre at de får best mulig omsorg. Derfor er det viktig å veie alternativene dine for potensielle omsorgspersoner nøye. Begynn søket med å undersøke hjemmesykepleier i ditt område, eller be en pålitelig venn eller et familiemedlem om en anbefaling. Se nøye gjennom hver kandidats legitimasjon og sammenlign dem direkte med mottakerens behov. Når du har tatt en beslutning, må du observere måten assistenten utfører sine plikter på, og hvordan de kommer overens med omsorgsmottakeren på et personlig nivå, for å avgjøre om de er den rette personen for jobben.
Trinn
Del 1 av 3: Møte mottakerens behov
Trinn 1. Se etter omsorgspersoner som kan tilby det nødvendige omsorgsnivået
Mange helsehjelpere i hjemmet er tidligere helsepersonell som har blitt opplært til å overvåke vital statistikk, følge med og administrere medisiner og utføre livreddende teknikker i nødssituasjoner. Andre er private agenter som rett og slett er der for å gi grunnleggende omsorg og selskap. Den profesjonelle du til slutt går med, vil først og fremst bli bestemt av hvor mye spesialisert oppmerksomhet mottakeren krever.
- En syk eller eldre slektning som har litt problemer med å komme seg rundt trenger kanskje bare en hjelpende hånd, mens en som er sengeliggende, kronisk syk eller lider av demens, kan kreve omsorg døgnet rundt.
- Kommuniser eller bruk litt tid med den som trenger pleie for å få en bedre forståelse av de eksakte utfordringene de står overfor, for eksempel å bade, spise, huske å ta viktige resepter eller komme seg rundt i huset.
Trinn 2. Bestem hvor mye omsorg du har råd til
Lag et grovt budsjett for å anslå hvor mye du vil kunne bruke på løpende omsorg for din kjære. Fulltids innbydere hjelper deg mest i ro, men å beholde tjenestene har en tendens til å øke raskt. I gjennomsnitt koster det rundt $ 18 i timen å ansette en uavhengig assistent, mens CNAer og andre utdannede omsorgspersoner kan ha så mye som $ 30 i timen. Du kan kanskje få en bedre pris ved å ansette en privat agent på deltid.
- Sjekk om mottakerens medisinske forsikring dekker helsehjemmet hjemme. En plan kan kutte betraktelig på utgifter utenom lommen.
- Hvis penger er et problem, kan du sette deg ned med andre familiemedlemmer (kanskje dine søsken eller en elsket tante, nevø eller fetter) for å diskutere om de er villige til å dele opp kostnadene ved å ansette hjelp for å sikre at mottakeren får omsorgen de trenger.
Trinn 3. Ta hensyn til mottakerens personlige preferanser
Snakk med din kjære eller den pårørende som har ansvaret for å ta sine medisinske beslutninger om hva slags omsorgsperson de ville være mest komfortable med. Faktorer som alder, kjønn og kulturell bakgrunn kan alle spille en rolle i hvordan en mottaker forholder seg til omsorgspersonen sin. For eksempel kan en eldre mannlig mottaker anse det som upassende at visse oppgaver skal utføres av en yngre mann.
- Jo sterkere en forbindelse mottakeren danner med en assistent, desto mer fordelaktig vil forholdet være for begge parter.
- Ikke rabatt en kvalifisert omsorgsperson bare fordi de ikke passer til en bestemt profil. Det viktigste er at din kjære blir ivaretatt av noen du kan stole på for å håndtere kravene til jobben.
Trinn 4. Beskriv en individualisert omsorgsplan
Når du har en ide om arten og omfanget av omsorgen som trengs, og hvor mye du har råd til, kan du lage en prøveplan som viser de nøyaktige tidspunktene og ukedagene du ønsker å sikre hjemmetjeneste. På den måten vil potensielle kandidater kunne se nøyaktig når deres tjenester vil bli påkrevd.
- Å etablere tilgjengelighet på forhånd kan hjelpe deg med å krympe det store utvalget av mulige alternativer.
- En omsorgsplan vil også gi omsorgspersonen en bedre forståelse av hva slags hjelp mottakeren har mest behov for.
Del 2 av 3: Finne en kvalifisert omsorgsperson
Trinn 1. Kontakt et hjemmehelsebyrå
Undersøk selskaper som betjener området ditt ved å kjøre et raskt internett-søk etter "hjemmeværende byråer" pluss navnet på byen din eller byen. Du kan også skanne telefonboken for å få telefonnumre til lokale omsorgsleverandører. Ved å gå gjennom et byrå, har du garantien for at potensielle kandidater allerede er grundig undersøkt basert på deres kvalifikasjoner og erfaring.
- Hjemmehelsetjenester utsetter vanligvis omsorgspersonene de representerer for legemiddeltesting og bakgrunnskontroller, noe som betyr at du kan slappe av og vite at personen du slipper inn i hjemmet ditt er pålitelig.
- En ulempe ved å jobbe med et byrå er at det har en tendens til å være dyrere enn å leie uavhengig på grunn av kostnadene og arbeidskraften til screening av omsorgspersoner.
Trinn 2. Få en referanse fra noen du kjenner
Mange foretrekker å søke omsorgspersonens anbefalinger fra en pålitelig venn eller slektning. Munn til munn kan bære mye vekt fra den riktige personen. Måten en profesjonell beskrives vil gi deg et viktig innblikk i deres bakgrunn, personlighet og ferdigheter før du noen gang gjennomfører et enkelt intervju.
- Spør dine bekjente fra jobb, kirke eller treningsstudio om navn og kontaktinformasjon til omsorgspersoner som de kan stå inne for.
- Husk at bare fordi noen andre hadde en positiv opplevelse med en bestemt omsorgsperson, betyr det ikke at du nødvendigvis vil.
Trinn 3. Gjennomgå kandidatens legitimasjon nøye
Når du skal sette opp et møte eller en samtale med en privat omsorgsperson, er det første du bør gjøre å undersøke CV-en deres grundig. Se etter bemerkelsesverdige arbeidsgivere som de har jobbet for tidligere, så vel som deres relevante arbeids- og utdanningshistorie. Vær nøye med kandidatens oppførte ferdigheter for å bekrefte at de samsvarer med mottakerens omsorgsbehov.
- Sertifisering innen hjerte-lungeredning (HLR) og andre førstehjelpsteknikker er et must, spesielt hvis mottakeren lider av potensielt livstruende helsekomplikasjoner.
- Husk å merke hvor lenge kandidaten ble værende på hver av sine tidligere stillinger. En rekke korte funksjonstider kan være et rødt flagg.
Trinn 4. Skriv ut en detaljert stillingsbeskrivelse
I noen få korte avsnitt, forklar egenskapene du leter etter hos en omsorgsperson i hjemmet. Inkluder de grunnleggende kravene til stillingen, for eksempel de individuelle oppgavene de vil være ansvarlig for og hvor mange timer i uken det forventes at de skal jobbe. Legg deretter ut eventuelle spesielle preferanser du har som arbeidsgiver. Din elskedes velvære avhenger av kvaliteten på omsorgen de vil motta, så du er berettiget til å være så kresen som du vil.
- For eksempel kan du spesifisere at din hjemmehjelpere kan jobbe sene kvelder og helger, overføre en sengeliggende mottaker til og fra en rullestol, håndtere gjentagende medisinbestillinger eller ivareta grunnleggende husholdningsoppgaver som matlaging og rengjøring.
- Begynn med et klart sett med kriterier og utpeke kandidater som oppfyller dine standarder, kan forenkle søket ditt sterkt. Dette kan være et nyttig skritt å ta selv om du ikke planlegger å legge ut en åpen melding på internett eller i rubrikkannonsene.
Del 3 av 3: Sikre et fordelaktig forhold
Trinn 1. Prøv den nye omsorgspersonen
Når du har valgt en kandidat som du synes er passende, la dem begynne å jobbe i et par uker foreløpig. På slutten av den tiden kan du vurdere ytelsen deres. Det er best å identifisere potensielle problemer med en gang, slik at du ikke ender med å miste tid og penger på å beholde en omsorgsperson som ikke passer.
Det vil være lettere å bryte et utilfredsstillende arrangement tidlig før mottakeren rekker å bli tilknyttet
Trinn 2. Se omsorgspersonen utføre sine plikter
Vær oppmerksom på hvordan den nye assistenten håndterer rutinemessige oppgaver som fôring, bading og administrering av medisiner. Deres natteliv og generelle oppførsel er like viktig som praktisk kunnskap. En god omsorgsperson skal ikke bare være kompetent, men vise tålmodighet og medfølelse med mottakeren under alle omstendigheter.
- Kom innom uanmeldt av og til for å se om omsorgspersonen er like hardtarbeidende når de ikke blir overvåket.
- Hvis du har et problem med måten et hjelpemiddel gjør noe på, har du rett til å gjøre det oppmerksom på dem (på en sivil, profesjonell måte, selvfølgelig).
Trinn 3. Sjekk inn med omsorgsmottakeren med jevne mellomrom
Hvis din kjære er frisk nok til å uttrykke seg, kan du spørre dem hvordan de tilpasser seg og hvordan de kommer overens med den nye omsorgspersonen. Lytt nøye til svaret deres. Det kan gi en innlysende innsikt i forholdet du selv ikke har som observatør.
- Finn et tidspunkt da du kan snakke privat. En høflig omsorgsmottaker kan være motvillig til å klage eller kritisere mens omsorgspersonen er i nærheten.
- Hvis din kjære er ufør, kan det være nødvendig å bruke din egen dømmekraft for å vurdere hvordan ting går.
Trinn 4. Finn en ny omsorgsperson hvis ting ikke fungerer
Ikke nøl med å starte søket på nytt hvis en persons omsorg eller karakter ikke kutter det. Beslutningen om å avslutte ansettelsen er ikke personlig. Det handler om å gjøre det som er best for din kjære. Du må kanskje prøve flere forskjellige omsorgspersoner før du finner en som er kompatibel med ulike inn- og utmeldinger av stillingen.
- Det er en god idé å ha en ny omsorgsperson i kø før du slipper den gamle. På den måten vil du ikke sitte fast uten at noen passer på din kjære under overgangen.
- Å gå gjennom intervjuer og ansette omsorgspersoner gjentatte ganger kan være frustrerende. Om nødvendig, spør en slektning om hjelp slik at ansvaret ikke faller helt på deg.
Tips
- Gjennomfør alltid ansettelsesprosessen med tanke på mottakerens behov. Din personlige mening om omsorgspersonen er mindre viktig enn hvor gode de er på det de gjør.
- Sett vilkårene i avtalen din skriftlig. De kan vise seg nyttige i en tvist.
- Informer dine andre familiemedlemmer så snart du ansetter en ny helsehjelper, så vil alle være på samme side om detaljene i arrangementet.
Advarsler
- Sørg for å be om og dokumentere kandidatens immigrasjonsstatus. Hvis du ikke gjør leksene dine, kan du få juridiske problemer.
- Dessverre har det vært kjent at private omsorgspersoner stjal fra arbeidsgiverne sine. Lås opp verdifulle gjenstander før omsorgspersonens første besøk, inkludert penger, smykker, dyr elektronikk og reseptbelagte medisiner som tilfeldigvis ligger.
