Integritet kommer i mange forskjellige former, og det er mange måter å vise det på både i hverdagen og på jobben. Å gjøre ting som å stå til ansvar for dine feil, godta nyttig kritikk og følge opp dine forpliktelser vil hjelpe deg med å vise integritet i alt du gjør. For å vise integritet med andre må du imidlertid også utvikle personlig integritet, noe som betyr å behandle deg selv med respekt og etablere hensynsfulle vaner som du vil kunne vise andre.
Trinn
Metode 1 av 2: Å vise integritet til andre
Trinn 1. Erkjenn feil du har gjort ved å be om unnskyldning og fikse dem
Hvis du gjør eller sier noe som ikke er riktig, må du ta feil av deg selv og erkjenne at du tok feil. Dette inkluderer å be om unnskyldning når det er nødvendig og gjøre en innsats for å fikse problemet du kanskje har opprettet eller bidratt til.
- For eksempel, hvis du anklager noen for noe de ikke gjorde, beklager du for å gjøre det riktig.
- Hvis du glemte å hente noe fra butikken eller ikke husket en viktig dato, må du unngå unnskyldninger og godta at du gjorde en feil.
Trinn 2. Respekter andres meninger selv om du ikke er enig
Det er sannsynlig at du vil støte på mennesker hvis tro, verdier eller tanker ikke er helt i tråd med din. I stedet for å overbevise deg selv om at de tar feil, kan du prøve å lytte til deres synspunkt. Selv om du fremdeles ikke er enig, respekter deres rett til en annen oppfatning og vær hensynsfull når du snakker om det med dem.
Dette kan være noe så ubetydelig som hvilken restaurant du skal gå til middag på, for større meninger som hvem du skal stemme på ved valg
Trinn 3. Gi æren til andre når de har gjort en god jobb
Gratulere menneskene rundt deg når de har oppnådd noe, slik at andre er klar over en godt utført jobb. Dette viser at du setter pris på andres arbeid og er en god lagkamerat.
Unngå å skryte av dine egne prestasjoner, da dette ikke viser integritet
Trinn 4. Behandle dine ansatte eller kolleger med respekt
Enten du snakker med sjefen din eller en ansatt på lavt nivå, skal du behandle alle likt og vennlig. Gjør dette ved å lytte til andre når de snakker uten å avbryte dem, og svare høflig på deres ideer, meninger eller anvisninger. Å respektere de rundt deg vil oppmuntre andre til å respektere deg også.
Andre eksempler på respekt er blant annet å si takk når en kollega hjelper deg eller tar hensyn til andres tid
Trinn 5. Følg selskapets retningslinjer for å gå foran med et godt eksempel
Dette viser at du respekterer din bedrift og tror på dens regler og retningslinjer. Ved å følge den riktige protokollen og ikke kutte hjørner, vil du vise en sterk følelse av integritet og ærlighet.
For eksempel, unngå å sende tekstmeldinger eller snakke i telefon i arbeidstiden hvis du ikke skal
Trinn 6. Kommuniser med andre åpent og ærlig for å inspirere dem til å gjøre det samme
Hvis du er leder, fortell dine ansatte at du vil skape et miljø der folk kan snakke fritt og ærlig, og vise dette ved å kommunisere effektivt med dem. Hvis du ikke har ansvaret for andre, kan du fortsatt oppmuntre til åpen kommunikasjon ved å snakke med andre ofte og oppdatere dem om tingene du gjør.
Hvis du er imponert over noe de ansatte gjorde, bekymret for en tidsfrist eller har spørsmål om et prosjekt, snakk med andre for å dele dine bekymringer eller ros
Metode 2 av 2: Utvikle personlig integritet
Trinn 1. Hjelp andre uten å forvente noe tilbake
Dette viser godhet og integritet. Gi en hjelpende hånd for å gjøre noens liv lettere, ikke fordi du tror at de vil skylde deg en tjeneste i fremtiden. Denne slags uselviske gaver vil få et smil på ansiktet ditt så vel som andre.
Ta kontakt med folk som kan trenge hjelp til å tilby din støtte, enten det er ved å lage mat til dem, klippe plenen eller gjøre dem en annen tjeneste
Trinn 2. Godta og lytt til nyttig kritikk
Det kan være vanskelig å akseptere kritikk av oss selv, men å være åpen for andres råd vil bare hjelpe deg med å bli en bedre person. Ta det andre har å si på alvor, og bruk det som en oppmuntring til å reflektere litt.
For eksempel, i stedet for å være sint hvis noen forteller deg at dine lytteferdigheter kan bli bedre, kan du tenke på om du virkelig har vært en god lytter i det siste, og finne på måter å bli en bedre på
Trinn 3. Følg opp forpliktelsene dine for å vise at du er pålitelig
Enten du setter en dato for å gjøre noe eller gi et løfte til noen, hold deg til ditt engasjement. Dette viser at folk kan stole på deg og du tar dine forpliktelser på alvor.
- Hvis du setter en dato for å møte en venn, kom dit i tide slik at du ikke lar dem vente.
- Hvis det kommer noe alvorlig og du ikke kan følge opp en forpliktelse, vær ærlig om det som har skjedd, og kommuniser med den eller de andre for å gjøre det opp til dem senere.
Trinn 4. Vær åpen om ting som skjer på jobb og hjemme
Vær ærlig om hendelser som skjer i livet ditt eller tanker du har. Fortell dine familiemedlemmer, venner eller kolleger nøyaktig hva som skjer, så alle er på samme side.
For eksempel, hvis du er bekymret for å ha nok penger til noe eller har nok tid til å få et prosjekt gjort, vær ærlig om bekymringene dine og del dem med de involverte
Trinn 5. Bruk tiden din produktivt
Hvis du tilfeldigvis har nedetid mens du er på jobb, kan du prøve å tenke på hvordan du kan bruke denne tiden til å oppnå ting, for eksempel å svare på e -post eller hjelpe en kollega. Når du har fri hjemme, i stedet for å slappe av på sofaen og se på TV eller kaste bort tid på sosiale medier, kan du prøve å organisere huset, lese en bok eller bruke tid på en hobby.
