Enten du ble flagget som en begavet student i ung alder, eller du begynner å oppdage din begavelse i voksen alder, vet at ingen 2 begavede individer er like. Dette skyldes i stor grad det faktum at det er noen få forskjellige domener med begavelse, inkludert intellektuell, akademisk, lederskap, kreativ og/eller kunstnerisk begavelse. IQ -tester kan gi ett perspektiv på din intelligens. Vanligvis er en begavet person blant de øverste 2% (eller 98. prosentilen) på IQ -vurderinger og standardiserte tester. Men disse resultatene fanger ikke nødvendigvis andre aspekter ved begavelse, for eksempel kunstneriske evner. Reflekter over arbeidsvaner, sosiale interaksjoner, følelser og personlighet for å oppdage tegn på begavelse.
Trinn
Metode 1 av 4: Vurdering av dine læringsevner
Trinn 1. Måler hvor raskt du plukker opp nye konsepter og ideer
Synes du det er lett (og kanskje morsomt) å lære? Mange begavede individer vender seg til forelesninger, bøker og dokumentarer hvor de kan suge til seg nye fakta og komplekse ideer.
- Sosialt engasjerte begavede mennesker gjerne i debatter som gir næring til deres sinn med en mengde utfordrende ideer og perspektiver. Hvis du liker debatter av denne grunn, i den grad andre mennesker synes du er aggressiv og skremmende, kan du bli begavet.
- På arbeidsplassen kan du kanskje sette ny kunnskap i praksis veldig raskt. For eksempel kan du være dyktig i et nytt program innen få minutter, mens det tar andre noen timer og treningsøkter for å navigere på en kompetent måte.
Trinn 2. Spør deg selv om du driver kunnskap og aktiviteter uavhengig
Selv om mange mennesker nøyer seg med å bare holde seg til 1 eller 2 felt og hobbyer, jager begavede mennesker etter en rekke opplevelser, ideer og aktiviteter med en barnslig forundring. Hvis du finner deg selv konstant tiltrukket av forskjellige og tilsynelatende ikke -relaterte ting, kan dette signalere din medfødte begavelse.
- Hvis du har denne tendensen, kan du synes det er vanskelig å velge hovedfag eller holde deg til en karrierevei.
- Du har kanskje møtt litt kritikk for ikke å fokusere på bare én ting.
Trinn 3. Reflekter over mengden kunnskap du har samlet om 1 eller 2 emner
Bortsett fra en begavet persons preferanse for variasjon og mangfold, er det ikke uvanlig å se selvstyrt læring om et enkelt emne. Ofte har dette fokuset og emnet lite å gjøre med andre, mer "praktiske" bestrebelser i individets skolegang og karriere.
- Hvis du viser en uvanlig interesse for å finne ut nøyaktig hvordan tog fungerer, eller hvilken utvikling som kom ut av den industrielle revolusjonen - bare for moro skyld - kan du være vitne til ditt begavede sinn på jobben.
- Noen ganger kan dette fokuset resultere i obsessiv atferd, som å glemme å spise når du er midt i et prosjekt.
- Men det kan også resultere i svært produktive og hyggelig arbeidsøkter mens du er i det psykologer kaller "flyt" eller "flyttilstand."
Trinn 4. Vurder om du har et sterkt og svært aktivt minne
Ikke alle tapper inn i hukommelsen daglig. Men som en begavet person kan du komme på originale analogier når du prøver å forstå nye konsepter og løse problemer.
- Med en bred og dyp kunnskapsbase kan begavede mennesker trekke svært uvanlige forbindelser og mønstre på tvers av tilsynelatende ikke -relaterte disipliner.
- Disse analogiene gir kanskje ikke mening for de rundt deg. Dette kan legge en demper på ditt spennende oppdagelses- og forståelsesøyeblikk.
Trinn 5. Tenk på størrelsen på ordforrådet ditt
Mange begavede mennesker har sinn som svamper. De liker å møte nye ord, bearbeide og lære dem, forplikte dem til minnet og bruke dem i hverdagen. Hvis du synes du er glad i å lære en ny setning, oppdage etymes et ord eller bruke ord som andre ikke ser ut til å forstå, ligner du på mange andre begavede individer.
- Ordforrådet ditt har sannsynligvis utviklet seg som et resultat av å ha lest mange forskjellige tekster.
- Hvis du ikke er sikker på hvor stort eller avansert ordforrådet ditt er, kan du prøve en av de mange online testene og quizene for å få en følelse av hvordan ordforrådet ditt kan sammenlignes med gjennomsnittspersonen.
Metode 2 av 4: Undersøk arbeidsvanene dine
Trinn 1. Vær oppmerksom på om du er perfeksjonist eller ikke
Mange begavede individer er perfeksjonister. Hvis du er perfeksjonist, setter du umulig høye standarder for deg selv (og ofte også for andre rundt deg). Du og andre kan spøke med dine perfeksjonistiske vaner, men det kan være enormt frustrerende når du og andre ikke oppfyller disse forventningene.
- På baksiden, tenk på om du føler deg frustrert når du klarer å nå målene dine, men ikke får en belønning som passer for den intense innsatsen du har dedikert til arbeidet ditt.
- Tenk på om du har følt deg overveldet av dine perfeksjonistiske tendenser tidligere. Dette kan være trang som følge av din begavelse som du ikke kan kontrollere.
Trinn 2. Tenk på om du synes gruppearbeid er kjedelig og frustrerende
Gruppearbeid kan være spesielt utfordrende for begavede individer siden tankene ser ut til å sveve over deres samarbeidspartners. Ender du alltid med å gjøre hovedtyngden av arbeidet med et gruppeprosjekt, og får slakk på dine mindre begavede samarbeidspartnere? Kan du huske en gang da du har sett det store bildet, men andre ikke klarte det? I så fall viser du en av vanene til et begavet individ.
- Hvis du og et team trenger å løse et problem, lar perspektivet du har zoomet ut, se alle faktorene og brainstorme en rekke mulige løsninger. Men ikke alle kan se det du ser.
- Du kan føle at dine kolleger eller klassekamerater ikke forstår ideene dine, og som et resultat synes de at bidragene dine er forvirrende og irriterende.
Trinn 3. Bestem deg for om du trenger komplekse utfordringer for å holde deg engasjert
Som en begavet person er du tiltrukket av spennende problemer og elsker å takle kompliserte gåter. Hodet ditt krever nye utfordringer og stimulering på jobb og på skolen. Når du blir intellektuelt eller kreativt utfordret med jevne mellomrom, trives du!
- Hvis du ikke har en rekke prosjekter å grave i, eller hvis prosjektene du jobber med er for enkle, begynner du å koble av og miste interessen for skole og arbeid.
- En enkel måte å oppdage begavelse på er å legge merke til at du blir lei og rastløs i fraværet av egnede utfordringer.
- Hvis du går på skole, kan du legge merke til at du alltid er ferdig med leksene dine tidlig eller at materialet i timen virker kjedelig fordi det ikke er utfordrende nok.
Trinn 4. Vurder om du med vilje søker arbeid godt under dine evner
Dette kan virke motstridende, men mange begavede mennesker velger å satse på mindre ambisiøse karrierer. Se på din karrierehistorie og tenk på hvordan du har tatt avgjørelser om jobbjakt. Hvis du unngår kjedsomhet og monotoni i en bedriftsjobb, eller du holder deg til en lavt, men svært engasjerende jobb, er sjansen stor for at du kan være en begavet person i forkledning.
- Noen ganger foretrekker begavede ansatte arbeid som er mindre kreativt og intellektuelt utmattende. Dette frigjør dem til å bruke kreativiteten og intellektet på egne prosjekter.
- Relatert til perfeksjonisme, sliter mange begavede individer med å nå sine nesten umulige karrieremål. Å oppgi disse målene til fordel for underarbeid kan komme som en stor lettelse.
- Denne banen er kanskje ikke nødvendigvis den mest produktive bruken av en persons gaver. Det er sunnere å finne en balanse mellom realistiske mål og forventninger som ikke er for overveldende å takle.
Metode 3 av 4: Finne ledetråder i sosial atferd
Trinn 1. Bestem om du er en introvert eller en ekstrovert
Selv om det er mange utadvendte, utadvendte begavede mennesker der ute, er det mer vanlig at begavede individer viser tegn på innadvendthet. Dette betyr at de er sjenerte og reserverte. Tenk på om du har en tendens til å bli overveldet av store samlinger av mennesker, og om du foretrekker å sitte alene med tankene dine.
- Som en begavet introvert kan du oppleve sosialt samvær med andre som ubehagelig og overveldende, spesielt hvis du ikke er i selskap med begavede eller innadvendte jevnaldrende.
- Mange personlighetsvurderinger, inkludert Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), gir resultater om hvor du faller på det innadvendte/ekstroverte spekteret. Du kan ta MBTI online mot et gebyr. Snakk med en skoleadministrator eller psykolog for å sette opp en personlig test.
Trinn 2. Reflekter over om du ofte føler deg misforstått eller liker en utenforstående
Som en begavet person har du naturligvis andre interesser, ideer og evner enn dine jevnaldrende. Det kan føles som om andre mennesker ikke kan forholde seg til deg, og at du er alene om din begavelse. Dette kan være fremmedgjørende og opprivende.
- Selv om begavede individer vanligvis er svært kompetente, føler de ofte imposter syndrom når de går inn i nye miljøer.
- Vet at du ikke er alene! I stedet er du bare en av de mange begavede individer som føler det samme fra tid til annen.
Trinn 3. Overvåk hvor intenst du opplever følelser og oppfordringer
Kanskje du føler at stasjonen for å oppfylle potensialet ditt gjør deg gal. Kanskje du blir overveldet av for mange alternativer, prosjekter og muligheter i ditt daglige liv så vel som langt inn i fremtiden. I så fall er du som andre begavede individer som opplever større intensitet i livet enn den gjennomsnittlige personen.
Begavede individer har en tendens til å bli dypt rørt av naturlig skjønnhet og kunst, og viser intense følelsesmessige reaksjoner som andre kanskje ikke forstår
Trinn 4. Vær oppmerksom på hvor raskt du tenker og snakker
Når begavede mennesker prøver å uttrykke seg, har de en tendens til å snakke raskt i et forsøk på å holde tritt med hvor raskt tankene deres fungerer. Hvis folk forteller deg at du skal bremse når du formulerer tanker til ord, og hvis du føler at du ikke kan skrive så fort ideene dine kommer til å tenke på, kan du være begavet.
- Sosialt kan denne oppførselen få begavede personer i trøbbel. Avbrudd kan bli uhøflig eller irriterende.
- For eksempel kan de ofte ikke la være å kutte en annen person midt i setningen, siden tankene deres allerede er sprang og grenser foran det de hører.
Metode 4 av 4: Ta IQ -tester
Trinn 1. Ta Stanford-Binet-testen for å få IQ-poengsummen din
Ta kontakt med en profesjonell psykolog eller en rådgiver for å planlegge en testdato. Du kan egentlig ikke forberede deg på denne typen tester, men du bør dukke opp etter å ha spist, hydrert og fått en god natts søvn. Fullfør testen under tilsyn av testadministratoren, og vent på resultatene via e -post eller e -post.
- Testresultatet ditt vil være et tall mellom 40 og 160. Dette tallet er din IQ eller intelligenskvotient.
- Hvis du scorer mellom 130 og 144, regnes du som begavet sammen med 2% av befolkningen.
- Hvis du oppnår en score over 145, er du en del av de 0,1% av befolkningen som anses høyt begavet.
Trinn 2. Fullfør Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) -testen for et annet IQ -resultat
Denne testen på 12 minutter, 50 spørsmål, er formulert for ungdom og voksne som ønsker å vite IQ. Selv om det er lurt å kontakte en psykolog eller skolerådgiver for å planlegge en moderert test, kan du også fullføre testen online.
- Hvis poengsummen din er 130 eller høyere, regnes du som begavet.
- For yngre individer kan Wechsler Intelligence Scale for Children være mer egnet.
Trinn 3. Studer poengsummene dine fra prestasjonstester og standardiserte tester
Sjansen er stor for at du har tatt en håndfull standardiserte tester på skolen. Du kan ha valgt å ta flere tester (for eksempel SAT eller ACT i USA) som en del av en høyskole søknadsprosess. Undersøk testresultatene dine for å se hvilken prosentil du faller innenfor. Hvis du konsekvent scorer innenfor 98. prosentilen, betyr det at du har prestert bedre enn 98% av andre testere og er faglig begavet.
- For SAT er den høyeste mulige poengsummen 1600. En sammensatt poengsum på 1450 eller høyere plasserer deg innenfor den 97. persentilen.
- Den høyest mulige ACT -poengsummen er 36. En score på 33 eller høyere faller innenfor 98. persentilen.
